注意了!責任制勞工 明年調漲基本工資

你是責任制勞工嗎?那麼要注意了!明年元旦起,因應勞工法定工時縮短為每週40小時,週休二日全面實施,責任制勞工的基本工資計算也將連動調高,勞動部並發布函釋,雇主應依新工時制度,重新計算並調高責任制勞工的基本工資。

明年元旦起,因應勞工法定工時縮短為每週40小時,週休二日全面實施,責任制勞工的基本工資計算也將連動調高。圖為桃園機場保全公司保全。(圖片由機場公司提供)

明年元旦起,因應勞工法定工時縮短為每週40小時,週休二日全面實施,責任制勞工的基本工資計算也將連動調高。圖為桃園機場保全公司保全。(圖片由機場公司提供)

《聯合報》報導,判斷是否為責任制勞工,需符合兩項條件,一先檢視確認自己是否為政府指定的責任制勞工,二再看雇主是否有將約定契約完成核備,這兩條件均符合,才是責任制勞工,勞動部也提醒檢視自己薪資是否符合責任制該有的基本工資,若未符合,可向各地勞工局檢舉,雇主違規可能挨罰2到30萬元。

報導指出,責任制勞工的工時可打破法定限制,正常工時通常比一般勞工高出許多,依規定,須依勞雇雙方約定的每月正常工時來換算基本工資。

報導舉例,以保全人員為例,若勞雇約定每月工時240小時,則現行基本工資應為2萬4788元,比一般勞工多出4000多元,明年起基本工資則不得低於2萬5511元,但不少保全從業人員並不清楚,拚命加班或停休,挨批為血汗工作。

報導羅列現行41類責任制工作者:

●航空公司空勤組員

●保全業的保全人員、電腦管制中心監控人員、經理級以上人員

●保險業外勤人員保險業務員

●房屋仲介業不動產經紀人員

●會計服務業會計助理人員

●法律服務業負責事業經營管理的主管人員、法務人員

●經濟部商業司公司登記歸屬於生物技術服務業之事業單位所屬實驗室及研究室之研發人員

●事業單位之首長、主管及有配車人員之駕駛

●資訊服務業雇用之負責事業經營管理工作符合勞動基準法施行細則第50條之1第1款規定之主管人員,及系統研發工程師與維護工程師符合同條第2款規定者

●法律服務業雇用律師

●信用合作社業雇用經理級以上人員

●電視業發射站、中繼站及轉播站等外站台工作人員

●廣播業之發射台、轉播台等擔任輪值班務的工務人員

●事業單位雇用的警衛

●學術研究及服務業研究人員

●執行家畜禽屠宰衛生檢查人員

●會計服務業雇用會計師

●電影片製作業燈光師、燈光助理、攝影師、攝影助理及電工人員等

●國際合作發展基金會駐外技術團從事農林漁牧業工作者

●總統府:正副總統辦公室及秘書長室工友

●五院及所屬單位:立法院正副院長辦公室技工及工友、秘書長室工友、考選部闈內技工及工友、外交部協助接待外賓技工及工友、立委公務車駕駛、央行首長隨扈、法務部相驗車駕駛、國防部非軍職保防員

●地方政府:北市市長行程專業攝影技工及採訪車駕駛、北市工務局養護工程處抽水站操作人員、各縣市抽水站操作人員

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